Twoja prawdziwa pensja netto w całej Europie

4806 zł miesięcznie brutto.

12% (do 120 000 zł); 32% (120 000 zł i powyżej)

Pracownik odprowadza 21,48% wynagrodzenia brutto; pracodawca dopłaca dodatkowe 20,48%.

Tak — do 30 000 zł rocznie, z zasadami stopniowego wygaszania przy wyższych dochodach.

Danina solidarnościowa 4% od rocznych dochodów powyżej 1 000 000 zł. Po stronie pracownika potrącane są składki ZUS 13,71% (emerytalna 9,76 + rentowa 1,5 + chorobowa 2,45) oraz 9% składka zdrowotna liczona od wynagrodzenia brutto pomniejszonego o składki ZUS; od 2022 roku składki zdrowotnej nie można odliczyć od PIT. Składki emerytalna i rentowa przestają być pobierane po osiągnięciu rocznej podstawy 282 600 zł (2026); prezentowane kwoty rozkładają roczną kwotę z uwzględnieniem limitu równomiernie na cały rok.

Ulga na dziecko rocznie: po 1 112,04 zł na pierwsze i drugie dziecko, 2 000,04 zł na trzecie i 2 700 zł na każde kolejne dziecko. Przy jednym dziecku ulga przysługuje tylko wtedy, gdy dochód nie przekracza 112 000 zł (małżonkowie lub samotni rodzice) albo 56 000 zł (pozostali).

30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym.

Nierezydenci płacą zryczałtowany podatek 20% od wynagrodzeń ze źródeł polskich za osobiście wykonywaną działalność (np. umowa zlecenia / o dzieło); dochody z umowy o pracę są opodatkowane według zwykłej skali 12%/32%.