Stawki ostatnio zweryfikowane w oficjalnych źródłach 14 października 2026
Podatki i składki na ubezpieczenia społeczne są potrącane z wynagrodzenia brutto.
Należysz do górnych 39% zarabiających w kraju Hiszpania
Pracownicy przenoszący się do Hiszpanii w celu zatrudnienia mogą wybrać opodatkowanie wyłącznie dochodów ze źródeł hiszpańskich według stawki ryczałtowej 24% (do 600 000 €) przez maksymalnie sześć lat podatkowych.
| Próg | Dochód roczny (EUR) | Stawka | Od €30 000 |
|---|---|---|---|
| Próg 1 | €0 – €17 093 | 0% | €0 |
| Próg 2 | €17 093 – €39 786 | 68% → 28,1% | €4926 |
| Próg 3 | €39 786 – €65 747 | 34,6% → 36,9% | — |
| Próg 4 | €65 747+ | 44,9% | — |
| Podatek dochodowy od tej pensji | €4926 | ||
Stawki to stawki krańcowe od wynagrodzenia brutto, wyliczone przez ten kalkulator dla 2026 i powyższych ustawień — nie pochodzą z opublikowanej tabeli. Pierwsze €17 093 rocznie nie jest opodatkowane.
Jeśli stawka progu spada wraz ze wzrostem wynagrodzenia, wynika to z modelu tego kraju (interpolowane stawki efektywne i limity składek), a nie z obniżki ustawowej.
Wybierz kraj powyżej, aby zobaczyć, jak Twoje wynagrodzenie wypadłoby w innej lokalizacji.
Aby uzyskać dokładny wynik, wpisz swoje miesięczne lub roczne wynagrodzenie brutto, wybierz stan cywilny i wprowadź ewentualne osoby na utrzymaniu. Nasz silnik na rok 2026 automatycznie zastosuje odpowiednie progi podatkowe i składki na ubezpieczenia społeczne właściwe dla kraju: Hiszpania.
Stawki, progi i limity składek dla kraju Hiszpania pochodzą z Agencia Tributaria (Spanish Tax Agency), ostatnio zweryfikowane 14 października 2026. Jak pozyskujemy i weryfikujemy dane dla każdego kraju.
Jeśli rozważasz przeprowadzkę lub porównujesz oferty pracy w Europie, nasze narzędzie pozwala szybko przełączać się między krajami takimi jak Niemcy, Hiszpania, Polska i kraje bałtyckie. Każdy kraj ma unikalny system podatkowy:
Hiszpania — część zmian podatkowych na 2027 rok jest już uchwalona i tutaj uwzględniona. Reszta wciąż korzysta z danych z 2026 roku.
Skala państwowa (art. 63 LIRPF: 9,5 / 12 / 15 / 18,5 / 22,5 / 24,5%) plus skala uzupełniająca z art. 65 LIRPF jako ogólnokrajowy zamiennik połowy regionalnej; każda comunidad autónoma ustala własną skalę regionalną, więc rzeczywiste sumy się różnią (niższe w Madrycie i Andaluzji, wyższe w Katalonii i Walencji). Stawki dotyczą base liquidable – dochodu brutto pomniejszonego o składki pracownika na ubezpieczenia społeczne, odliczenie 2000 € na inne wydatki oraz, w przypadku osób o niskich dochodach, ulgę z art. 20 – a mínimo personal w wysokości 5550 € uwzględnia się, stosując do niego tę samą skalę (1054,50 €). Dochody z pracy do 20 048,45 € korzystają ponadto z odliczenia do 590,89 € (DA 61ª LIRPF), dzięki któremu płaca minimalna pozostaje nieopodatkowana.
| Dochód roczny (EUR) | Stawka krańcowa |
|---|---|
| 0 € – 12 450 € | 19% |
| 12 450 € – 20 200 € | 24% |
| 20 200 € – 35 200 € | 30% |
| 35 200 € – 60 000 € | 37% |
| 60 000 € – 300 000 € | 45% |
| 300 000 € i więcej | 47% |
Cuota adicional de solidaridad (art. 19 bis LGSS) od miesięcznego wynagrodzenia powyżej limitu podstawy składek 5101,20 €: w 2026 r. 1,15% / 1,25% / 1,46% od części przekraczających limit o maksymalnie 10%, o 10–50% i o ponad 50% (około 83% pracodawca, 17% pracownik), rosnące co roku do 5,5% / 6% / 7% w 2045 r. Niezależnie od tego tymczasowy podatek solidarnościowy od dużych majątków (1,7–3,5%) dotyczy majątku netto powyżej 3 mln €, a nie dochodu.
Wynagrodzenie brutto miesięcznie i to, co z niego zostaje po podatkach i składkach.
| Brutto / miesiąc | Netto / miesiąc |
|---|---|
| 1500 € | 1351 € |
| 2500 € | 1927 € |
| 4000 € | 2864 € |
| 6000 € | 4038 € |
| 9000 € | 5684 € |